Uno de los elementos que nos permiten validar la información acerca del perfil personal y laboral de un candidato a ser contratado o promovido, es el resultado de este tipo de evaluaciones, las cuales nos sirven en buena medida para tomar decisiones importantes reduciendo el margen de error.
· Inteligencia.
· Personalidad.
· Habilidades y destrezas.
· Potencial de Desarrollo.
· De especialidades y Técnicas.
· Mandos gerenciales.
· Mandos medios.
· Personal administrativo.
· Personal operativo.